公司考核60分的我教育着期末考试85分的儿子。

-----正文-----

“看看你的成绩，像话吗！”

我拿着儿子的成绩单怒不可遏。

儿子低着头站在我面前，像一只吓破了胆的小鹌鹑。

孩子他妈拦着我，一边劝我一边护着儿子，“好啦好啦，85分也挺好的，不算差了，咱们那时候不也差不多？再说了，别说那时候，就是现在，你……”

剩下的话没说出口，但我已经明白了她的意思。

我在公司的年终考核只有60分。

“你懂什么？这能是一回事吗？”我皱起眉，责怪她不懂事，一点儿都不理解我身为一家之主背负的责任和压力。

一边又不耐烦地呵斥儿子：“赶紧滚回屋学习去，考出这样的成绩，你对得起谁！”

儿子回屋关上了门，隔着门隐隐可以听到抽泣声。

我没理会，回了卧室，满心烦躁。

“他不是平时成绩挺好？”

我不满地对跟进来的妻子嘟囔道。

“85分也不算很差啊。”

妻子这样为儿子辩解。

“你知道什么？我们公司是做教育扶持的，政策对这类公司的员工子女人才率是有要求的。为了能达标，员工子女的成绩直接和员工绩效挂钩，我的年终考核那么低，全是因为你那个好儿子拖后腿！”

我气鼓鼓地说：“别人家的孩子都年级前几，这个奖那个奖的拿了个遍，让当爹的升职加薪，我不求他这么多，但是他要是再不努力，我的考核分数还这么低，等公司裁员的时候，咱们一家老小喝西北风去吗？”

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